長野県松本市|人材育成で競争力を高め利益を増やす 社外取締役型 中小企業診断士|プロからも選ばれつづける経営コンサルティング×アウトプット重視型社員研修で継続的な労働生産性と業績の向上を実現しております。

長野県で参謀型の経営コンサルタント、研修講師をお探しの皆さまへ

今よりも利益を出しつづけられる会社を一緒につくりませんか?

当社は、長野県の中小企業の皆様が必要とする期間に応じて、

社外の「経営企画室長」 「人材開発部長」 「財務部長」 などの参謀役となり、

① 10年後も勝ち残れる「未来像と戦略の具現化」コンサルティング
② 労働生産性が高まる「人と組織の強化」コンサルティング
③ 金融機関からも評価される「財務体質の強化」コンサルティング

と、日々のご相談に応じながら、PDCAサイクルを回してゆくための、
「質問型戦略実行ミーティング」を提供させていただくことで、
継続的な業績の向上を実現しております。

そもそも、将来的には”経営コンサルティングを不要”にしてゆくため、
人や組織の成長ステージに合わせて、
戦略づくりから実行までのPDCAサイクルが回せるよう、
伴走型で各種会議の運営支援、幹部・リーダー育成研修も行っております。

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アウトプット重視型の社員研修

当社では企業様の課題や目的に合わせた、社員研修を提供しております。

派遣研修講師は、多岐にわたる経営の原理原則に精通している
経済産業省登録の中小企業診断士であり、
現場での”実際問題”にも対処している経営コンサルタントが担当させていただきます。
(長野県内全域に派遣可能です)

そのため、学んでもすぐに忘れてしまう”インプット重視型の社員研修”ではなく、
受講者の理解度や、意識・行動の変化を確認しながら、
現場での実践も併行させることで学びを定着させてゆく、
「アウトプット重視型の社員研修」を提供することができます。
(2016.1~2018.8での延べ社員研修受講者数 約1,100人)

選ばれる理由

こうしたことから、税務会計や金融のプロである、
長野県内の税理士・会計事務所、経営コンサルタント、
経営革新等認定支援機関、そして地方銀行の皆さまからは、
支援後の関与先・融資先の業績向上を評価いただき、
別のプロジェクトや企業さまを、継続的にご紹介いただいております。
(現在、経営改善計画策定等の複数金融機関との調整型案件の新規支援については、
併行して進められる案件数に達しているため、しばらくお待ちいただいております)

ぜひ当社と一緒に、社員も経営者も”月曜日が待ち遠しくなる会社”を
一緒につくってゆきませんか?

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当社研修プログラムの基本ポリシー

【受講満足度100%を目指します】
①知識がなくても楽しく学べる!
②脱★専門用語でわかりやすく!
③具体的に使えるノウハウを提供
④全部わからなくても後日質問OK!

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