10月5日に第３回「今いるメンバーで最強の組織をつくる３つのステップ」研修会を
開催させていただきました。
以下、セミナーに参加された皆さまの声です。
当ホームページへの掲載を、ご了解をいただけた方のみ、
原文のまま紹介させていただいております。
Ｑ１．セミナーに参加される前にどのようなことで悩んでいましたか？
■役員のチーム力が弱い、自律できていない。自ら考えて動けない。
→なのに経験年数により役員になっている。
（中信：（株）柳沢林業 原薫さま）
■チームをどの様につくり、それをどうやって動かして行くか。
人をいかす方法を知りたい。
自分が社長業をもっとしたい。
（中信：通所介護業 Nさま）
■人がどの部署にあっているのか、伸びるのか。
（中信：松本倉庫（株）藤澤さま）
■個々の能力は高いものがあるが、組織力が弱い。
（中信：サービス業 Oさま）
■チーム作り。性格、年上などまとめ方に悩み。
チームではなく、自分で動いてしまう。（人にまかせられない）
（中信：建設業 Aさま）
Ｑ２．実際にセミナーに参加されてみていかがでしたか？
■自分自身の課題はわかっていて、今日も明らかにそういう自分が出ていた。
でもやりたいことは、自分一人ができることでなく、みんなで達成すること。
それを再認識しました。
（中信：（株）柳沢林業 原薫さま）
■思考スタイルを知り、（メンバーの）組みあわせを考えていきたい。
自分のたりないものを、だれがカバーしてもらえるかを知りたい。
（中信：通所介護業 Nさま）
■社員、特に部門長にうけてもらいたい。
そして情報を共有したい。
（中信：松本倉庫（株）藤澤さま）
■特にチームビルディングは大変興味深いものであった。
客観的に仮想ゲームを見ると、個々の特徴（性格等）が判断できる。
（中信：サービス業 Oさま）
■性格、能力の把握。
（中信：建設業 Aさま）
今回は、台風で天候が大変悪い中、当セミナーにご参加いただいたことに感謝しております。
組織内でコミュニケーションが進まない理由と、その解決のための打ち手がつかめたとの声もいただき、
お役に立てたようで幸いです。皆様、本当にありがとうございました。
また、オブザーバーとして富山からご参加いただいた社会保険労務士の中島さんから、
貴重なフィードバックをいただけました。より良い研修にしてまいります！
なお、次回の開催は12月7日（水）12月8日（木）18:30～ を予定しております。
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TEL 0263-31-0016 株式会社ベクトルマネジメント 石塚まで
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