8月8日に第2回「今いるメンバーで最強の組織をつくる３つのステップ」研修会を
開催させていただきました。
以下、セミナーに参加された皆さまの声です。
当ホームページへの掲載を、ご了解をいただけた方のみ、
原文のまま紹介させていただいております。
Ｑ１．セミナーに参加される前にどのようなことで悩んでいましたか？
■営業部内の組織のあり方や将来的なメンバー構成など＜チーム編成＞
（中信：建設業 Yさま）
■職場（同部門）の人間関係。人への接し方。
（中信：自動車整備業さま Eさま）
■チームワークや人材の配置に困っていた。
自分の班をどう良くしたらいいのかわからなかった。班の問題点がわからない。
思っている事がうまく伝わらず「やる」が「できる」につながらないことが多い。
（中信：運送業 Yさま）
■自分のすべきことが明確でない。仕事ではなく労働をしている。仕事におわれる毎日。
（中信：燃料関連業 Mさま）
■今は組織を離れたのであまり悩んでないのですが
メカニズムを理解したいと思ってきました。
（中信：伊藤小百合さま）
■これからの自分の方向性。何のために働いていて今後自分は何がしたいのか。
（中信：医療法人 Hさま）
Ｑ２．何が決め手となってセミナーに申し込まれましたか？
■セミナーのタイトル。
（中信：建設業 Yさま）
■石塚さんのセミナーは聞いてるだけじゃなく、参加して勉強ができる。
組織作りを学ぶため。
（中信：自動車整備業 Eさま）
■最強。社長の一言「コミュニケーション能力」について学んできなさい。
（中信：運送業さま Yさま）
■学びたい。変わりたい。
（中信：燃料関連業さま Mさま）
■前回参加したセミナーがわかりやすかったから。
（中信：伊藤小百合）
■先輩からのススメや今後リーダーとしてやっていく可能性があるため
（中信：医療法人 Hさま）
Ｑ３．実際にセミナーに参加されてみていかがでしたか？
■良かったです。（非常に解りやすかったです。）
（中信：建設業 Yさま）
■解決の糸口が見えた気がします。（相手を知る事によって）
自分や自社でやってみたいことばかりです。
（中信：自動車整備業 Eさま）
■楽しくわかりやすく解明してもらえるので理解することができた。
人材力、組織力の重要性は頭の中にありましたが、
関係力「わかってもらう力」に欠けていたと気づきました。
（中信：運送業 Yさま）
■まずは自分がどういう人か？を知ることが大事だと気づいた。
（中信：燃料関連業 Mさま）
■おもしろかった。そして何より自分への理解が深まったかも。
（中信：伊藤小百合さま）
■組織のマネジメントと自分のマネジメントは、目標が大切であることがわかりました。
その向かっている目標を明確にし、見失わないようチェックしながら進むことがキーだと
いうこともわかりました。
（中信：医療法人 Hさま）
悩んでいらっしゃる方が多いテーマということもあり、沢山の方々にご参加いただきました。
猛暑の中、ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
なお、次回の開催は10月5日（水）18:30～ を予定しております。
次回チラシと申込書（ＰＤＦ）はこちらです。
■FAXでのお申込みの方は、お手数ですが、
上記リンクから、申込書を印刷いただき、
必要事項をご記入の上、
FAX 050-3730-8968 までお送りください。
■このホームページからお申込みの方は、お手数ですが、
下記リンクからの「お問い合わせ」フォームに、
必要事項をご記入の上、「件名」欄に、
「10月5日セミナー参加希望」とご記入の上、
「送信」ボタンを押してください。
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■お電話でのお申込みの方は、
TEL 0263-31-0016 株式会社ベクトルマネジメント 石塚まで
ご連絡ください。
